Ein Digital Consultant koordiniert und bespricht aktuelle Themen für einen Job

Digital Consultant (w/m/d)

Wir suchen einen erfahrenen Berater oder Beraterin, der komplexe, digitale Projekte auf hohem Niveau steuert und inhaltlich vorantreibt. Dein Aufgabenbereich umfasst dabei schwerpunktmäßig die interne Koordination einzelner Expert:innen innerhalb und außerhalb des Teams sowie die Kommunikation und Abstimmungmit den Kund:innen. Wir erstellen nur konzeptionell ausgereifte Lösungen – und als Consultant hast du das Ruder in der Hand. 

Klingt klar nach dir? Dann bewirb dich jetzt. Denn zur Verstärkung unserer Digital-Teams in Dresden, Oberhausen oder Remote suchen wir ab sofort einen Digital Consultant (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. 

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Standort: Dresden, Oberhausen oder Remote
  • Einstiegsdatum: ab sofort
  • Stellentyp: Vollzeit, Teilzeit
  • Bewerbung per: E-Mail, Onlinebewerbung

Jetzt online bewerben!

Deine Aufgaben:

  • Neu- und Weiterentwicklung von digitalen Produkten
  • Kundenberatung und -entwicklung sowie eigenverantwortliche Umsetzung abgestimmter Ziele
  • Formulierung konzeptioneller Anforderungen an Konzept, Design und Entwicklung
  • Eigenständige Budgetverantwortung und Ressourcenkoordination
  • Preiskalkulation und Erstellung komplexer Angebot
  • Qualitätssicherung und Überwachung der Projektergebnisse
  • Fachliche Führung eines crossfunktionalen Projektteams

Dein Know-how:

  • Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit großen Kund:innen sowie Projekten im digitalen Umfeld
  • Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, intern wie extern
  • Gutes technisches Verständnis
  • Effektives Anforderungsmanangement
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrung mit KPI- und Reporting-Systemen wie Google Data Studio oder Microsoft Power-BI
  • Grundverständnis für Content-Management-Systeme, SEO, SEA, Social Media und Analytics

Tools in unserem Projektmanagement:

Logo Applause Testing
Logo_Confluence
JIRA
Logo_Office
Logo_Starface
Logo troi

Deine Benefits bei move:elevator

Familie & Beruf

Familie und Beruf zu vereinbaren ist nicht immer leicht. Unsere Chefs wissen das, sie haben selbst Familie. Deshalb sind wir offen für das Arbeitszeitmodell, das dir den nötigen Freiraum gibt und sich so anpassen lässt, wie du es brauchst.

Mobiles Arbeiten

Bei uns gibt es keine Anwesenheitspflicht im Büro. Du entscheidest, wann du lieber mobil oder an einem unserer Agentur-Standorte im direkten Austausch mit dem Team arbeitest.

Sei du selbst

Intro- oder extrovertiert? Kopf- oder Bauchentscheider? Jeder Mensch ist einzigartig und das ist auch gut so. Sei du selbst, denn je authentischer du bist, desto glücklicher bist du – und damit auch wir.

Flexible Arbeitszeit

Morgens noch kurz eine Runde laufen oder lieber früher in den Feierabend? Egal ob du Frühaufsteher oder Langschläfer bist – bei uns findest du dank Gleitzeit-Regelung die richtige Work-Life-Balance.

Das macht uns einzigartig

Bei uns arbeitet man gern: Das bestätigt Platz 8 im Ranking der am besten bewerteten Arbeitgeberprofile der Medienbranche.

Die Basis für das Ranking sind die aktuellen Bewertungen auf der Onlineplattform kununu. Mit einem Score von 4,4 von 5 möglichen Sternen zählen wir zu den Top-Arbeitgebern der Medienbranche. Und dafür gibt es viele gute Gründe: ein tolles Arbeitsklima, respektvoller Umgang, attraktive Benefits, ein einmaliger Team-Spirit und fünf Werte die unsere Zusammenarbeit prägen:

Ranking kununu Platz 8
Icon Echte Partnerschaft

Respekt 

Respekt ist das Fundament all unserer Beziehungen. Wir sind wertschätzend im Umgang, offen und ehrlich in Austausch und Feedback. Wir begegnen einander stets auf Augenhöhe und erwarten das auch von unserem Gegenüber.

Messbare Erfolge

Mindset der
Besten Absicht

Wir denken in Lösungen und verschwenden keine Energie mit Schuldzuweisungen. Denn wir gehen immer davon aus, dass alle ihr Bestes in der gegebenen Situation mit den verfügbaren Ressourcen geben.

Klare Prozesse

Transparenz

Nur vollumfängliche Informationen führen zu guten Entscheidungen. Deshalb streben wir nach absolutem Verständnis für das Business unserer Kund:innen und teilen selbst unser Wissen und unsere Erfahrungen.

Gemeinsame Ziele

Lernkultur

Wir sind Expert:innen, nehmen aber nicht für uns in Anspruch, alles zu wissen. Zusammen finden wir die richtigen Lösungen und Wege. Gemeinsame Fehlentscheidungen sind für uns Basis zum Lernen und Wachsen.

Silodenken überwinden

Offenheit

Wir sind da, wenn wir gebraucht werden, lassen uns fordern und fordern genauso unser Gegenüber ein. Wenn nötig, sprechen wir auch die unangenehmen Themen an. Denn wir sind nicht der Typ für kurze Bekanntschaften - wir wollen gemeinsam etwas bewegen.


Jetzt bist du am Zug.

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