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Junior Projektmanager mit HR-Erfahrung (w/m)

in Vollzeit, befristet

Die move elevator GmbH & Co. KG mit Sitz in Dresden ist spezialisiert auf die nationale Umsetzung von personalgestützten Vertriebs- und Handelsmarketing-Maßnahmen am Point of Sale. Zu unseren Auftraggebern zählen führende Unternehmen der Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie, die wir mit maßkonfigurierten Kooperationsmodellen beim Ausbau von Absatz und Markenpositionierung unterstützen. Darüber hinaus sind wir als Dienstleister im Bereich der Werbemittel-Logistik tätig. move:elevator Dresden ist ein Teil der move:elevator Group mit über 240 Mitarbeitern und einem in 2015 generierten Jahresumsatz von 27 Millionen Euro.

Zur Betreuung unserer Kunden (verschiedene Hersteller in der Lebensmittelindustrie), suchen wir in Festanstellung ab sofort Unterstützung für unser Back Office Team in Dresden.

Die Position des Junior-Projektmanagers mit HR-Erfahrung umfasst dabei die folgenden Hauptaufgaben bzw. Tätigkeitsfelder:

Sie sind für die Umsetzung und Aussteuerung der Vertragsgestaltung für geringfügig beschäftigte Mitarbeiter und Teilzeitkräfte voll umfassend verantwortlich. Dabei übernehmen Sie Verantwortung im arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Bereich, definieren effiziente und sichere Prozesse und Vorgehensweisen, welche sie ebenso implementieren und permanent verbessern. Sie unterstützen das Team bei der Personalakquise, bereiten Schulungsunterlagen vor und führen ebenso Coaching Maßnahmen aus. Darüber hinaus führen Sie selbständig eine Vielzahl notwendiger Verwaltungstätigkeiten vertrauensvoll aus. Außerdem ist es für Sie selbstverständlich, den Kunden und die Projekt- und Geschäftsleitung proaktiv und regelmäßig über den Arbeitsfortschritt und die Ergebnisse und Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Projektes zu informieren. Sie finden sich im beschriebenen Tätigkeitsfeld wieder?

Dann sind Sie genau die Person, die wir suchen!

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

Nach einem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung können Sie auf mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich verweisen.

Die Übernahme von Verantwortung und Aufgabenvielfalt fordern Sie ein. Sie sind zahlenaffin, stressresistent, haben eine positive Ausstrahlung, ein sehr gutes Kommunikationsgeschick, Menschenkenntnis und Organisationstalent. Sie sind stark in der systemgestützten Projektanalyse und sehr erfahren im Umgang mit Excel und der Präsentation jeglicher Daten und Informationen. Mit diesen Fähigkeiten sichern Sie die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele unserer Kunden und der Geschäftsleitung.

Das bieten wir Ihnen:

Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem etablierten, erfolgreichen und deutschlandweit agierenden Unternehmen sowie eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit, mit unserem Unternehmen zu wachsen, Kompetenzen zu vertiefen und weiter auszubauen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlinebewerbungs-Tool oder per Post an:

move elevator GmbH & Co. KG
Kamenzer Straße 19 
01099 Dresden

www.move-elevator.de

 

Wir freuen uns auf Sie!

Sie haben Fragen oder benötigen Hilfe?
Dann melden Sie sich gern!

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Personalleiterin move elevator GmbH & Co.KG Dresden

Heike Dornick

Personalchefin

0351 32024-0