Pia Feldhaus - Performance Marketing Managerin

Marketing Automation Expert (w/m/d)

Hallo, ich bin Pia, Performance Marketing Managerin bei move:elevator in Oberhausen.

Du fragst dich, warum du dich bei uns bewerben solltest?

Wenn du Lust auf abwechslungsreiche Kampagnen hast, gerne Verantwortung übernimmst, dir aber auch der Rückhalt im Team wichtig ist, und dich agile Arbeitsweisen ansprechen – dann lautet doch eher die Frage: Warum hast du dich noch nicht bei uns, der Manufaktur für mehr Marktwirkung, beworben?

Dresden, Oberhausen oder Remote

Vollzeit, Teilzeit

Mit Berufs-erfahrung

Pia – Performance Marketing Managerin

  • bei move:elevator seit:
    November 2020
  • mein Job in drei Worten:
    KPIs, Ads, Fun
  • das Beste an meinem Job:
    dass wir nicht nur an den Stellschrauben drehen können, sondern auch bereits in der Konzeption involviert sind und dort kreativ sein können. Des Weiteren funktioniert die Kombination von Familie und Beruf einwandfrei.

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Deine Aufgaben:

  • Identifikation neuer Trends in der Lead-Generierung und -Qualifizierung
  • Beratung und Einrichtung von Prozessen in Marketing-Automation-Lösungen im engen Austausch im crossfunktionalen Team
  • Kennzahlenauswertung und Prozessoptimierung
  • Entwicklung neuer Lösungen für eine intelligente und datengetriebene Kund:innenansprache durch A/B Testings
  • Kund:innenunterstützung im Setup von Inbound und Outbound Lead Management 
  • Sicherstellung der DSGVO-Konformität 

Dein Know-how:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Digital) Marketing oder IT oder mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing Automation
  • Sehr gute Kenntnisse von Marketing-Automation- und CRM-Tools, wie HubSpot (kommerziell) oder Mautic (Open-Source)
  • Begeisterung für Data-With-Soul
  • Schnittstelle zwischen Inbound-, Performance- und Content-Marketing
  • Ausgeprägtes Verständnis von digitalem Marketing, Sales und KPIs
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Selbständige Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität 

 

Deine Benefits bei move:elevator

Familie & Beruf

Familie und Beruf zu vereinbaren ist nicht immer leicht. Unsere Chefs wissen das, sie haben selbst Familie. Deshalb sind wir offen für das Arbeitszeitmodell, das dir den nötigen Freiraum gibt und sich so anpassen lässt, wie du es brauchst.

Mobiles Arbeiten

Bei uns gibt es keine Anwesenheitspflicht im Büro. Du entscheidest, wann du lieber mobil oder an einem unserer Agentur-Standorte im direkten Austausch mit dem Team arbeitest.

Sei du selbst

Intro- oder extrovertiert? Kopf- oder Bauchentscheider? Jeder Mensch ist einzigartig und das ist auch gut so. Sei du selbst, denn je authentischer du bist, desto glücklicher bist du – und damit auch wir.

Flexible Arbeitszeit

Morgens noch kurz eine Runde laufen oder lieber früher in den Feierabend? Egal ob du Frühaufsteher oder Langschläfer bist – bei uns findest du dank Gleitzeit-Regelung die richtige Work-Life-Balance.

Das macht uns einzigartig

Bei uns arbeitet man gern: Das bestätigt Platz 8 im Ranking der am besten bewerteten Arbeitgeberprofile der Medienbranche.

Die Basis für das Ranking sind die aktuellen Bewertungen auf der Onlineplattform kununu. Mit einem Score von 4,4 von 5 möglichen Sternen zählen wir zu den Top-Arbeitgebern der Medienbranche. Und dafür gibt es viele gute Gründe: ein tolles Arbeitsklima, respektvoller Umgang, attraktive Benefits, ein einmaliger Team-Spirit und fünf Werte die unsere Zusammenarbeit prägen:

Ranking kununu Platz 8
Icon Echte Partnerschaft

Respekt 

Respekt ist das Fundament all unserer Beziehungen. Wir sind wertschätzend im Umgang, offen und ehrlich in Austausch und Feedback. Wir begegnen einander stets auf Augenhöhe und erwarten das auch von unserem Gegenüber.

Messbare Erfolge

Mindset der
Besten Absicht

Wir denken in Lösungen und verschwenden keine Energie mit Schuldzuweisungen. Denn wir gehen immer davon aus, dass alle ihr Bestes in der gegebenen Situation mit den verfügbaren Ressourcen geben.

Klare Prozesse

Transparenz

Nur vollumfängliche Informationen führen zu guten Entscheidungen. Deshalb streben wir nach absolutem Verständnis für das Business unserer Kund:innen und teilen selbst unser Wissen und unsere Erfahrungen.

Gemeinsame Ziele

Lernkultur

Wir sind Expert:innen, nehmen aber nicht für uns in Anspruch, alles zu wissen. Zusammen finden wir die richtigen Lösungen und Wege. Gemeinsame Fehlentscheidungen sind für uns Basis zum Lernen und Wachsen.

Silodenken überwinden

Offenheit

Wir sind da, wenn wir gebraucht werden, lassen uns fordern und fordern genauso unser Gegenüber ein. Wenn nötig, sprechen wir auch die unangenehmen Themen an. Denn wir sind nicht der Typ für kurze Bekanntschaften - wir wollen gemeinsam etwas bewegen.


Jetzt bist du am Zug.

Erzähl uns, wer du bist und was dich ausmacht. Bewirb dich einfach und unkompliziert gleich hier und schicke uns deine Unterlagen per Online-Bewerbung.

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