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Matthias Dahms, Team Lead Frontend-Development

(Senior) Frontend-Developer (w/m)

Zur Verstärkung unseres Entwicklerteams in Oberhausen suchen wir ab sofort einen versierten (Senior) Frontend-Developer (w/m).

Wir entwickeln Business Solutions auf höchstem Niveau: Durch unsere jahrelange Erfahrung kennen wir nicht nur die aktuellen Trends – wir setzen sie selbst! Unsere spezialisierten Frontend- bzw. Backend-Entwickler tüfteln täglich an besseren Lösungen für spannende Herausforderungen. Klingt interessant? Dann solltest du uns unbedingt kennenlernen.

Aufgaben:

  • Implementierung und Weiterentwicklung von kleinen und großen Anwendungen /-Projekten auf Basis von HTML5, CSS/Scss und JavaScript
  • Dokumentation von entwickelten Modulen und Komponenten
  • Umsetzung von Responsive Design und Adaptive Design
  • Entwicklung von einfachen und komplexen JS-Funktionen auf Basis von verschiedenen Frameworks (z. B. jQuery) und Technologien (v.a. ES2015/ES6)
  • Testgetriebene JavaScript-Entwicklung (z. B. mit Mocha oder Karma)
  • Umsetzung von Build-Prozessen für Frontend (z. B. mit NPM, Grunt, Gulp)
  • Analyse und Einführung neuer Systeme 
  • Führung von kleineren Teams

Du solltest bereits Projekte mit CSS und JavaScript umgesetzt haben. Mobile und Responsive sind die Themen der Stunde und sollten für dich zum täglichen Workflow gehören. Ein Abschluss als Fachinformatiker oder Softwaretechnologe mit Schwerpunkt Multimedia wäre ideal. Außerdem sollte objektorientierte Programmierung kein Neuland für dich sein. Wenn du dann noch heiß darauf bist, Lösungen für kniffelige Anwendungen zu finden und eine gesunde Portion Humor mitbringst, dann bist du unser Mann – oder unsere Frau!

move:elevator ist eine innovative Full-Service-Agentur, die in den vergangenen 15 Jahren kontinuierlich und gesund gewachsen ist. An unseren Standorten Dresden und Oberhausen betreuen rund 60 Kollegen der Digital-Unit Kunden wie Coca-Cola, IKK, Signal Iduna und Sky. Wir entwickeln High-End-Lösungen in allen Facetten: von einfachen Microsites über Corporate Websites und eCommerce bis hin zu hochkomplexen Business Solutions und mobilen Anwendungen.

Und, überzeugt?

Ich bin aber sowas
von dabei!

Ich weiß noch nicht
so genau...

Schick uns deine
Unterlagen oder dein Profil.

Wir stellen uns gerne
noch genauer vor.

Arbeiten bei move:elevator

Wanna play with us?

Agenturrundgang Oberhausen

Ahoi im Marinapark

ARBEITEN BEI MOVE:ELEVATOR OBERHAUSEN

Das sagen unsere Mitarbeiter

Gestatten: Team Digital

Unsere digital-Unit besteht aus einem dynamischen Team, das flache Hierarchien und einen lockeren Umgang pflegt. Unsere täglichen Aufgaben? Wir bieten eCommerce-Lösungen, programmieren und betreuen Websites und Portale sowie Social-Media-Kanäle. Auch mit Online-Marketing, Webapplikationen, Website Analysen (UX/IA) und digitaler Markenführung kennen wir uns bestens aus. Kurzum: Wir bieten unseren Kunden von der Konzeption über die Gestaltung bis hin zur Umsetzung die komplette Bandbreite. Dabei setzen wir vor allem auf die Systeme TYPO3, Wordpress und Shopware.

Damit du dich schnell bei uns einlebst und Teil unseres Teams wirst, haben wir eingespielte Prozesse – die bereits mit der Einarbeitung beginnen. Unsere Taktik ist dabei ganz einfach: Beste Ergebnisse erzielen wir mit viel Spaß an der Arbeit, jeder Menge Inspiration, Enthusiasmus und echtem Teamgeist.

360 Grad: der Blick aufs Ganze

Wir arbeiten nicht auf kleinen Inseln, sondern immer im größeren Zusammenhang. Dadurch schaffen wir unseren Kunden Lösungen, die nicht nur ein Bedürfnis stillen, sondern das Unternehmen als Ganzes erfassen. 360 Grad nennen wir das: Die runde Sache, der Blick aufs Ganze. Das Team ist eng vernetzt mit unseren anderen Units, die sämtliche kommunikative Disziplinen beherrschen: Redaktion, Kreation, Strategie, Bewegbild sowie technische Entwicklung - wir realisieren Gesamtkonzepte, die Kunden glücklich und Zukunft erlebbar machen.

Das setzen wir für unsere Projekte ein

Symfony
SILEX
Logo_Bootstrap

 

 

NPM
NodeJS
jQuery
Logo_Codeception

 

 

Git

Und damit arbeiten wir

12 Gründe bei move:elevator zu arbeiten

Icon_Taenzer

Wir lieben eine gute Atmosphäre
Dich erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungs-wege und ein extrem guter Teamzusammenhalt. Wir mögen Ehrlichkeit und offene Worte, aber auch konstruktive Kritik, an der wir alle wachsen können.

Icon_Tennis

Spaß, Sport und Spiel
Ob Feierabenddrink auf der Terrasse, Fußball, Volleyball, Kartfahren, Kickern oder Weihnachtsfeier, wir haben Spaß bei der Arbeit – und danach. 

Icon_Erfolgskurve

Wir wollen mehr
Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden und suchen immer nach besseren Lösungen.

Icon_Wecker

Flexible Arbeitszeiten
Früher Vogel oder Murmeltier? Unsere flexible Anfangszeit zwischen 7 und 9 Uhr ist lieb zu deinem Biorhythmus. Wer früher kommt, kann früher gehen.

Icon_Bildschirm

Modernes Büro, neueste Technik
In unseren hellen und modernen Büroräumen kannst du angenehm arbeiten – nicht zu groß und nicht zu klein. Unsere vielen Konferenzräume geben jede Menge Raum für Austausch. Und dazu: Linux oder Mac? Ein Monitor oder zwei? Du arbeitest damit, also entscheide selbst!

Icon Männchen mit Glühbirne

Fortbildung? Na sicher!
Wir hören nie auf zu lernen! Deshalb investieren wir gerne in Weiterbildung, haben wöchentliche Austausch-Meetings und eine Regelung für Konferenzen sowie Messen. Fachmagazine und -bücher gibt's natürlich auch im Abo!

Icon_Kaffeetasse

Soulfood für alle
Kaffee, Coke und frisches Obst gibt's bei uns kostenlos. Genauso wie nach Feierabend auch mal ein Bierchen.

Icon_Sparschwein

Gewinnbeteiligung
Wir alle arbeiten hart am Erfolg des Unternehmens, daher ist eine Gewinnbeteiligung nur fair.

Icon_Waage

Work-Life-Balance
Wir haben selbst Familie! Work-Life-Balance ist bei uns deshalb nicht nur Buzzword, sondern gelebte Realität. Unsere Home-Office-Regelung bringt dabei zusätzliche Flexibilität.

Icon_Mahlzeit

Gemeinsames Mittagessen
Neuer Auftrag, Geburtstag oder einfach nur so – wir essen oft und gern zusammen.

Icon_Vertrag

Langfristige Sicherheit
Unbefristete Arbeitsverträge sind bei uns nicht Ausnahme, sondern sind Regel. Wir mögen grundsätzlich langfristige Beziehungen. Das kann man auch an unseren Kunden sehen: So sind die Gründungskunden auch zugleich unsere größten.     

Icon_Kaffeetasse

Optimaler Start
Wir haben definierte Prozesse von Anfang an, die dir deinen Einstieg bei uns leicht machen: Willkommens-Präsentation, Einarbeitungstage, Mentoren-Funktion und ausführliche Dokumentation – all das hilft dir, damit du sehr schnell bei uns ankommst.

Empfohlener Arbeitgeber bei:

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Schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, nächstmöglichem Eintrittstermin, Referenzen und Gehaltswunsch per E-Mail an Sarah Neul oder bewirb dich mittels deines Xing- oder Github-Accounts.

Wir freuen uns auf dich!

Bild_Visitenkarte_Sarah_Neul

Office Manager/Human Resources Manager

Sarah Neul
0208 37711-0
karriere@move-elevator.de

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