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Hendrik Papmahl, Frontend-Developer

Web-Designer / Frontend-Developer (w/m)

Wir machen tolle Websites und haben Spaß dabei. Wir sind ein dynamisches Team mit viel Enthusiasmus. Wir haben flache Hierarchien und pflegen einen lockeren Umgangsstil. Und wir sind Profis: Unser Anspruch ist es, täglich neue, spannende Online-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Wir bieten dir einen anspruchsvollen Job in wunderbarem Umfeld mit klar formulierten Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven – und täglich viel Spaß an und bei der Arbeit. Klingt spannend? Dann nichts wie ran!

Zur Verstärkung unseres Digital-Teams in Oberhausen suchen wir ab sofort einen technisch versierten Web-Designer bzw. grafisch ambitionierten Frontend-Developer (w/m) in Festanstellung.

Das hast du im Griff:

  • Grafische und funktionale Konzeption, Gestaltung und Bebilderung von digitalen Medien
  • Interfacedesign und Layout-Entwicklung
  • Entwicklung von Motion-Design-Ideen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Screendesigns in HTML5, Responsive Design und mobilen Websites und Web-Apps
  • Erstellung von HTML-Templates und Content-Elementen für CMS – vor allem TYPO3
  • Verwendung von Frameworks wie z. B. Bootstrap, JQuery und ExtJS
  • Pflege und Weiterentwicklung bestehender Programme und Skripte

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafik-, Kommunikations- oder Mediendesign oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • 2 Jahre Agenturerfahrung in Gestaltung und Konzept
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit InDesign, Photoshop, Illustrator, ggf. Cinema 4D
  • Gute Kenntnisse in Bildschirmtypographie und medienadäquaten Spezifikationen (Grid, Raster, Responsive Design) sowie Gestaltungsrichtlinien
  • Gutes technisches und konzeptionelles Verständnis für internetbasierte Anwendungen
  • Detailversessenheit in Layout, Typografie und Visualisierung
  • Umsetzung der Ideen vom Layout bis zur Reinzeichnung
  • Ein gutes Gespür für Gestaltung, Text und Technik
  • Interesse und Begeisterung für die neuesten Entwicklungen im Markt
  • Selbstständigkeit und strukturierte, präzise Arbeitsweise
  • Freundliches, aufgeschlossenes und kommunikatives Wesen
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative

Wir wünschen uns einen Grenzgänger zwischen Design und Entwicklung. Im Idealfall hast du eine grafische Grundausbildung und dann den Schwerpunkt deiner Arbeit auf die technische Umsetzung von Webdesigns verlagert. Du kannst Websites auf höchstem Niveau und unter Verwendung aktueller Technologien (HTML5, CSS3) umsetzen. Dabei ist dir vor allem wichtig, dass die Umsetzung nicht nur super aussieht – sie muss sich auch noch toll „anfühlen“. Du entwickelst also grafische Erstentwürfe in HTML weiter. Weil es effizienter ist und die Layouts dann auch wirklich in der Umsetzung funktionieren.

Du beschäftigst dich viel mit Responsive Webdesign – weil es spannend ist und weil du deine Kenntnisse aus Gestaltung und Entwicklung hier ideal kombinieren kannst. Und es reizt dich, in einem größeren Team auch komplexe Jobs für namenhafte Kunden zu übernehmen. Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest, dann bist du vielleicht unser Mann – oder unsere Frau!

move:elevator ist eine dynamische Full-Service-Agentur, die in den vergangenen Jahren kontinuierlich und gesund gewachsen ist. An unseren Standorten Dresden und Oberhausen betreuen über 60 Mitarbeiter der Digital-Unit Kunden wie die IKK, VRR, Coca-Cola oder Sylt. Bei move:elevator gestalten wir High-End-Kommunikation in allen Facetten: Von Werbekampagnen über komplexe Web-Anwendungen bis hin zu Filmproduktionen – und wir sorgen vor allem dafür, dass alles intelligent miteinander verzahnt wird.

Und, überzeugt?

Ich bin aber sowas von dabei!

Ich weiß noch nicht so genau ...

Schick uns deine Unterlagen oder dein Profil.

Wir stellen uns gerne noch genauer vor.

Arbeiten bei move:elevator

Wanna play with us?

Agenturrundgang Oberhausen

Ahoi im Marinapark

ARBEITEN BEI MOVE:ELEVATOR OBERHAUSEN

Das sagen unsere Mitarbeiter

Gestatten: Team Digital

Unsere digital-Unit besteht aus einem dynamischen Team, das flache Hierarchien und einen lockeren Umgang pflegt. Unsere täglichen Aufgaben? Wir bieten eCommerce-Lösungen, programmieren und betreuen Websites und Portale sowie Social-Media-Kanäle. Auch mit Online-Marketing, Webapplikationen, Website Analysen (UX/IA) und digitaler Markenführung kennen wir uns bestens aus. Kurzum: Wir bieten unseren Kunden von der Konzeption über die Gestaltung bis hin zur Umsetzung die komplette Bandbreite. Dabei setzen wir vor allem auf die Systeme TYPO3, Wordpress und Shopware.

Damit du dich schnell bei uns einlebst und Teil unseres Teams wirst, haben wir eingespielte Prozesse – die bereits mit der Einarbeitung beginnen. Unsere Taktik ist dabei ganz einfach: Beste Ergebnisse erzielen wir mit viel Spaß an der Arbeit, jeder Menge Inspiration, Enthusiasmus und echtem Teamgeist.

360 Grad: der Blick aufs Ganze

Wir arbeiten nicht auf kleinen Inseln, sondern immer im größeren Zusammenhang. Dadurch schaffen wir unseren Kunden Lösungen, die nicht nur ein Bedürfnis stillen, sondern das Unternehmen als Ganzes erfassen. 360 Grad nennen wir das: Die runde Sache, der Blick aufs Ganze. Das Team ist eng vernetzt mit unseren anderen Units, die sämtliche kommunikative Disziplinen beherrschen: Redaktion, Kreation, Strategie, Bewegbild sowie technische Entwicklung - wir realisieren Gesamtkonzepte, die Kunden glücklich und Zukunft erlebbar machen.

Das setzen wir für unsere Projekte ein

Symfony
SILEX
Logo_Bootstrap

 

 

NPM
NodeJS
jQuery
Logo_Codeception

 

 

Git

Und damit arbeiten wir

12 Gründe bei move:elevator zu arbeiten

Icon_Taenzer

Wir lieben eine gute Atmosphäre
Dich erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungs-wege und ein extrem guter Teamzusammenhalt. Wir mögen Ehrlichkeit und offene Worte, aber auch konstruktive Kritik, an der wir alle wachsen können.

Icon_Tennis

Spaß, Sport und Spiel
Ob Feierabenddrink auf der Terrasse, Fußball, Volleyball, Kartfahren, Kickern oder Weihnachtsfeier, wir haben Spaß bei der Arbeit – und danach. 

Icon_Erfolgskurve

Wir wollen mehr
Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden und suchen immer nach besseren Lösungen.

Icon_Wecker

Flexible Arbeitszeiten
Früher Vogel oder Murmeltier? Unsere flexible Anfangszeit zwischen 7 und 9 Uhr ist lieb zu deinem Biorhythmus. Wer früher kommt, kann früher gehen.

Icon_Bildschirm

Modernes Büro, neueste Technik
In unseren hellen und modernen Büroräumen kannst du angenehm arbeiten – nicht zu groß und nicht zu klein. Unsere vielen Konferenzräume geben jede Menge Raum für Austausch. Und dazu: Linux oder Mac? Ein Monitor oder zwei? Du arbeitest damit, also entscheide selbst!

Icon Männchen mit Glühbirne

Fortbildung? Na sicher!
Wir hören nie auf zu lernen! Deshalb investieren wir gerne in Weiterbildung, haben wöchentliche Austausch-Meetings und eine Regelung für Konferenzen sowie Messen. Fachmagazine und -bücher gibt's natürlich auch im Abo!

Icon_Kaffeetasse

Soulfood für alle
Kaffee, Coke und frisches Obst gibt's bei uns kostenlos. Genauso wie nach Feierabend auch mal ein Bierchen.

Icon_Sparschwein

Gewinnbeteiligung
Wir alle arbeiten hart am Erfolg des Unternehmens, daher ist eine Gewinnbeteiligung nur fair.

Icon_Waage

Work-Life-Balance
Wir haben selbst Familie! Work-Life-Balance ist bei uns deshalb nicht nur Buzzword, sondern gelebte Realität. Unsere Home-Office-Regelung bringt dabei zusätzliche Flexibilität.

Icon_Mahlzeit

Gemeinsames Mittagessen
Neuer Auftrag, Geburtstag oder einfach nur so – wir essen oft und gern zusammen.

Icon_Vertrag

Langfristige Sicherheit
Unbefristete Arbeitsverträge sind bei uns nicht Ausnahme, sondern sind Regel. Wir mögen grundsätzlich langfristige Beziehungen. Das kann man auch an unseren Kunden sehen: So sind die Gründungskunden auch zugleich unsere größten.     

Icon_Kaffeetasse

Optimaler Start
Wir haben definierte Prozesse von Anfang an, die dir deinen Einstieg bei uns leicht machen: Willkommens-Präsentation, Einarbeitungstage, Mentoren-Funktion und ausführliche Dokumentation – all das hilft dir, damit du sehr schnell bei uns ankommst.

Empfohlener Arbeitgeber bei:

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Schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, nächstmöglichem Eintrittstermin, Referenzen und Gehaltswunsch per E-Mail an Sarah Neul oder bewirb dich mittels deines Xing- oder Github-Accounts.

Wir freuen uns auf dich!

Bild_Visitenkarte_Sarah_Neul

Office Manager/Human Resources Manager

Sarah Neul
0208 37711-0
karriere@move-elevator.de

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Kein Problem!
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