Respekt
Respekt ist das Fundament all unserer Beziehungen. Wir sind wertschätzend im Umgang, offen und ehrlich in Austausch und Feedback. Wir begegnen einander stets auf Augenhöhe und erwarten das auch von unserem Gegenüber.
Suchst du einen Job, der dich glücklich macht?
Wir suchen Verstärkung:
Bei uns wirst du Teil eines großartigen Teams, hast spannende Aufgaben und arbeitest für tolle Kund:innen. Bewirb dich noch heute – einfach und unkompliziert über unser Bewerbungs-Formular. Wir freuen uns auf dich!
Nichts Passendes dabei?
Kein Problem. Überzeuge uns von deinen Fähigkeiten und bewirb dich einfach initiativ bei uns. Wir freuen uns immer über neue Teammitglieder, die Herausforderungen genauso lieben wie wir und gemeinsam etwas bewegen wollen.
Hinter den Kulissen: Komm mit auf einen Streifzug durch unsere Agenturen in Dresden und Oberhausen.
Deine Benefits bei move:elevator
Familie & Beruf
Familie und Beruf zu vereinbaren ist nicht immer leicht. Unsere Chefs wissen das, sie haben selbst Familie. Deshalb sind wir offen für das Arbeitszeitmodell, das dir den nötigen Freiraum gibt und sich so anpassen lässt, wie du es brauchst.
Mobiles Arbeiten
Bei uns gibt es keine Anwesenheitspflicht im Büro. Du entscheidest, wann du lieber mobil oder an einem unserer Agentur-Standorte im direkten Austausch mit dem Team arbeitest.
Sei du selbst
Intro- oder extrovertiert? Kopf- oder Bauchentscheider? Jeder Mensch ist einzigartig und das ist auch gut so. Sei du selbst, denn je authentischer du bist, desto glücklicher bist du – und damit auch wir.
Flexible Arbeitszeit
Morgens noch kurz eine Runde laufen oder lieber früher in den Feierabend? Egal ob du Frühaufsteher oder Langschläfer bist – bei uns findest du dank Gleitzeit-Regelung die richtige Work-Life-Balance.
Das macht uns einzigartig
Wir glauben fest daran, dass Unternehmen nur dann wirklich erfolgreich sein können, wenn alle Beteiligten glücklich mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen sind. Um das zu erreichen, arbeiten wir mit konkreten Lösungen und festen Prinzipien, die unsere Partnerschaft prägen.
Mindset der
Besten Absicht
Wir denken in Lösungen und verschwenden keine Energie mit Schuldzuweisungen. Denn wir gehen immer davon aus, dass alle ihr Bestes in der gegebenen Situation mit den verfügbaren Ressourcen geben.
Transparenz
Nur vollumfängliche Informationen führen zu guten Entscheidungen. Deshalb streben wir nach absolutem Verständnis für das Business unserer Kund:innen und teilen selbst unser Wissen und unsere Erfahrungen.
Lernkultur
Wir sind Expert:innen, nehmen aber nicht für uns in Anspruch, alles zu wissen. Zusammen finden wir die richtigen Lösungen und Wege. Gemeinsame Fehlentscheidungen sind für uns Basis zum Lernen und Wachsen.
Offenheit
Wir sind da, wenn wir gebraucht werden, lassen uns fordern und fordern genauso unser Gegenüber ein. Wenn nötig, sprechen wir auch die unangenehmen Themen an. Denn wir sind nicht der Typ für kurze Bekanntschaften - wir wollen gemeinsam etwas bewegen.
Du möchtest mehr über das Arbeiten bei move:elevator erfahren? Dann hör mal rein:
Wenn die Chefs nicht mehr reinreden
Miteinander statt stille Post? Im Podcast "Arbeitsphilosophen – Die Zukunft der Arbeit" spricht m:e Geschäftsführer Hans Piechatzek mit Frank Eilers über Vertrauen in der Projektarbeit.
Betroffene zu Beteiligten machen
Agilität ist in aller Munde – aber wie sieht sie in der Praxis aus? Geschäftsführer Alexander Hippe spricht im Podcast "Analog first, Digital second" mit Johannes Rasch und Eric Osselmann über den agilen Agenturalltag von move:elevator.
move:elevator als Arbeitgeber wird empfohlen von:
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Für alle Fragen zu offenen Stellen oder unserer Agentur als Arbeitgeber
steht dir Ina gerne Rede und Antwort.
