Stella am Whiteboard

Mit Organisationsdesign Unternehmen innovativer und resilienter machen.

Bereit für New Work: die Zukunft der Arbeit?

Unsere Arbeitswelt verändert sich. Dabei wird es immer schwieriger, die richtigen Entscheidungen zu treffen, egal ob als Mitarbeitender, Führungskraft oder Geschäftsführer. Umso wichtiger ist es, sich auszutauschen und die verschiedenen Perspektiven von Mitarbeitenden, Kunden und Unternehmen zusammenzubringen. Mit bewusster und zielorientierter Gestaltung deiner Organisation – kurz Organisationsdesign – entwickeln und etablieren wir gemeinsam für dich optimale Strukturen und Konzepte. So können alle Beteiligten schneller auf Veränderungen reagieren und Entscheidungen treffen. Dabei beziehen wir konsequent deine Ziele und Visionen ein, ohne aktuell wichtige Projekte oder deine Rahmenbedingungen außer Acht zu lassen. So etablieren wir eine Zusammenarbeit, die messbar erfolgreicher ist.

Um Innovation zu ermöglichen und schnell auf Veränderungen am Markt zu reagieren, brauchen Unternehmen neue Organisationsformen: Nähe zwischen Strategie und Operative, Kollaboration der Mitarbeitenden sowie Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.

Visitenkarte Julian Peters
Julian Peters Head of Digital bei move:elevator

Neue Arbeitsmethoden für neue Herausforderungen

Zusammenarbeit, die effektiv und gleichzeitig flexibel gestaltet werden kann, wird künftig den Erfolg deines Unternehmens bestimmen. Wir entwickeln zusammen mit dir und deinen Anforderungen ein modernes Organisationsdesign, welches Entscheidungen erleichtert und auch in einer Welt im Wandel zu messbaren Ergebnissen führt. 

New Work

Wie wollen wir in Zukunft zusammenarbeiten? Die digitale Revolution hat die Anforderungen an die Mitarbeiter und Arbeitsplätze von heute grundlegend verändert. Es geht heute nicht mehr darum, ausschließlich effizient zu sein. Die Effektivität ist bei komplexen Anforderungen oft viel wichtiger. New Work ist der Inbegriff für die digitale Transformation und Basis eines modernen Mindsets. Um die Potenziale aller Kollegen zu entfalten, benötigt es Selbstorganisation, Augenhöhe, Kollaboration sowie Führung mit Visionen und Sinn. Wir helfen dir dabei herauszufinden, wo deine Organisation heute steht und was die nächsten konkreten Schritte zur Verwirklichung der Unternehmensvision sind.

Agiles Arbeiten

Heutzutage behaupten die meisten, wir arbeiten "agil". Nur was heißt das eigentlich? Agilität definiert sich viel mehr über das Mindset als über Praktiken und Frameworks wie Retrospektiven, Scrum und Kanban. Wir helfen euch dabei, agiles Arbeiten wirklich Realität werden zu lassen. Dafür nutzen wir Schulungen, Präsentationen und Workshops zum Thema Agilität, Anforderungsmanagement, Auswahl der passenden Praktiken und Frameworks bis hin zu individuellen Coachings.

Homeoffice & „Work From Home“

Spätestens durch Corona ist klar: Die Arbeitswelt hat sich grundlegend verändert. Home Office, Remote Work oder mobiles Arbeiten sind heute – überall, wo es möglich ist – gelebte Praxis. Um dabei alle Potenziale deiner Kollegen zu entfalten, benötigt es klare Kommunikationsstrukturen, agiles Arbeiten, Ziele und Visionen sowie kollaborative Arbeitsmethoden. Wir helfen dir dabei, diese zu etablieren.

Innovationsprozesse

Innovation ist der Antreiber aller Organisationen und entscheidend für den Unternehmenserfolg. Wir unterstützen dich dabei, dass innovatives Arbeiten der Standard und nicht die Ausnahme ist. Dafür benötigt es Methodenkompetenz wie z.B. Design Sprints und Design Thinking, Fokus, Freiräume sowie die richtige Unternehmenskultur.

Kostenfreies Whitepaper

 

In vier Schritten zu mehr Marktwirkung: Die meisten Unternehmen erzielen noch nicht die Marktwirkung, die sie verdienen. Unser kostenloses Whitepaper verrät, wie es geht – mit einem klaren Prozess und den richtigen Zielen.

 

 

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Data Driven Marketing & messbare Erfolge

Die Transparenz nimmt zu – es gibt immer mehr Möglichkeiten der Messbarkeit von Maßnahmen und Projekten. Aber werden diese auch genutzt, um daraus Entscheidungen abzuleiten? Leider viel zu selten! Der Grund liegt oftmals nicht an fehlenden KPI-Systemen oder Reportings, sondern viel mehr an den fehlenden Zielen, Automatisierungen, Vernetzung, Interpretationsbedarf von Zahlen und fehlenden Routinen. Wir helfen dabei in co-kreativen Workshops herauszufinden, welche Zahlen dir wirklich helfen und welche Entscheidungen du daraus ableiten kannst.

Digitale und kollaborative Arbeitsräume

Am Beispiel von Video-Konferenz-Systemen wie z.B. Microsoft Teams, Zoom, Cisco Webex, GoToMeeting, Skype, Google Hangout siehst du, dass es eine Vielzahl an Möglichkeiten gibt, digitale und kollaborative Arbeitsräume zu nutzen. Dazu kommen noch Themen wie Aufgabenorganisation, Informationsmanagement, Projektplanung, Reporting-Systeme und ganze Arbeitswelten wie MS365 oder die Google Workplace. Wir helfen dir dabei, das richtige Setup auszuwählen, Verständnis aufzubauen und die Systeme auch wirklich in die Nutzung zu bringen. Dafür benötigt es Anforderungsmanagement, Systemauswahl, Schulungen und Coachings, Q&A-Sessions sowie interaktive Workshops.

Förderung einer Unternehmenskultur

Warum gibt es überhaupt euer Unternehmen? Diese Frage stellt Organisationen mehr und mehr vor Herausforderungen – vor allem, wenn es um Sinn, Freiheit, Selbstantrieb, Zufriedenheit, soziale Verantwortung und Weiterentwicklung geht. Wir entwickeln gemeinsam die richtige Unternehmens-, Arbeits- und Lernkultur. Zusammen mit Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden bringen wir auf den Punkt, was dir wichtig ist. Wir entwicklen Räume für Innovation, agiles und kollaboratives Arbeiten, lassen kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung entstehen und bündeln alles in einem Culture Book als Richtlinie.

Agiler Strategieprozess

Wo siehst du euer Unternehmen in fünf Jahren? Und hast du auch alle möglichen Einflussfaktoren eingeplant? Damit dein Strategiepapier nicht an der Realität vorbei geht, müssen neue Herangehensweisen im Strategieprozess gefunden werden. Wir helfen dir die Ausrichtung deines Unternehmens regelmäßig zu evaluieren, damit du auf sich ändernde Kundenbedürfnisse, Mitspieler am Markt oder gesellschaftliche Trends und Impulse schnell reagieren kannst.

Neugierig, was wir noch machen?

Wir verstehen Marken. Und sprechen ihre Sprache fließend. Wir leben digital und setzen Digitalisierung um. Wir machen zukunftssicher. Mit neuen Arbeitsmethoden für moderne Unternehmen. Finde mehr heraus, was wir leisten können.

Wie können wir helfen?

Lass uns deine nächsten Herausforderungen gemeinsam angehen. Wenn es um Fragen zu unseren Leistungen oder neue Projekte geht, ist Steven genau der richtige Ansprechpartner.

Visitenkarte Steven Campbell

Steven Campbell

Business Development Manager

0208 37711-14