Pia Feldhaus - Performance Marketing Managerin

Performance Marketing Manager (w/m/d)

Hallo, ich bin Pia, Performance Marketing Managerin bei move:elevator in Oberhausen.

Du fragst dich, warum du dich bei uns bewerben solltest?

Wenn du Lust auf abwechslungsreiche Kampagnen hast, gerne Verantwortung übernimmst, dir aber auch der Rückhalt im Team wichtig ist, und dich agile Arbeitsweisen ansprechen – dann lautet doch eher die Frage: Warum hast du dich noch nicht bei uns, der Manufaktur für mehr Marktwirkung, beworben?

Dresden, Oberhausen oder Remote

Vollzeit, Teilzeit

Mit Berufs-erfahrung

Pia - Performance Marketing Managerin

  • bei move:elevator seit:
    November 2020
  • mein Job in drei Worten:
    KPIs, Ads, Fun
  • das Beste an meinem Job:
    dass wir nicht nur an den Stellschrauben drehen können, sondern auch bereits in der Konzeption involviert sind und dort kreativ sein können. Des Weiteren funktioniert die Kombination von Familie und Beruf einwandfrei.

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Jetzt online bewerben!

Deine Aufgaben:

  • Aufbau und Optimierung der Performance-Marketing-Projekte unserer Kund:innen
  • Erfolgskontrolle und Entwicklung von Optimierungspotenzialen für deine Projekte
  • selbstständige Konzeption, Erstellung, Analyse und permanente Optimierung von Search-, Display-, Video- und Social-Media-Anzeigen
  • Keyword- und Wettbewerbsrecherchen sowie Analysen
  • Abstimmung mit und Steuerung von Kolleg:innen sowie externen Dienstleister:innen
  • Ausbau und Beratung unserer Kund:innen hinsichtlich möglicher Ziele, Zielgruppen, Mediabudgets etc.

Dein Know-how:

  • Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing und im Management von SEA-Kampagnen und Social Advertising
  • Erfahrung mit Customer Journeys und Conversion-Optimierung
  • Kenntnisse in den gängigen Tools (z. B. Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Business Manager)
  • Begeisterung für neue Technologien und innovative Werbeformen
  • positive Einstellung und Leidenschaft für deinen Beruf
  • Kommunikationsstärke und Teamplayer-Fähigkeiten

 

Tools in unserem Performance Marketing:

Agantty Logo
Logo Facebook Campaign Manager
Logo Google Ads
Logo Google Analytics
Logo Google Tagmanager
Logo Trello

Deine Benefits bei move:elevator

Familie & Beruf

Familie und Beruf zu vereinbaren ist nicht immer leicht. Unsere Chefs wissen das, sie haben selbst Familie. Deshalb sind wir offen für das Arbeitszeitmodell, das dir den nötigen Freiraum gibt und sich so anpassen lässt, wie du es brauchst.

Mobiles Arbeiten

Bei uns gibt es keine Anwesenheitspflicht im Büro. Du entscheidest, wann du lieber mobil oder an einem unserer Agentur-Standorte im direkten Austausch mit dem Team arbeitest.

Sei du selbst

Intro- oder extrovertiert? Kopf- oder Bauchentscheider? Jeder Mensch ist einzigartig und das ist auch gut so. Sei du selbst, denn je authentischer du bist, desto glücklicher bist du – und damit auch wir.

Flexible Arbeitszeit

Morgens noch kurz eine Runde laufen oder lieber früher in den Feierabend? Egal ob du Frühaufsteher oder Langschläfer bist – bei uns findest du dank Gleitzeit-Regelung die richtige Work-Life-Balance.

Das macht uns einzigartig

Wir glauben fest daran, dass Unternehmen nur dann wirklich erfolgreich sein können, wenn alle Beteiligten glücklich mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen sind. Um das zu erreichen, arbeiten wir mit konkreten Lösungen und festen Prinzipien, die unsere Partnerschaft prägen. 

Icon Echte Partnerschaft

Respekt 

Respekt ist das Fundament all unserer Beziehungen. Wir sind wertschätzend im Umgang, offen und ehrlich in Austausch und Feedback. Wir begegnen einander stets auf Augenhöhe und erwarten das auch von unserem Gegenüber.

Messbare Erfolge

Mindset der
Besten Absicht

Wir denken in Lösungen und verschwenden keine Energie mit Schuldzuweisungen. Denn wir gehen immer davon aus, dass alle ihr Bestes in der gegebenen Situation mit den verfügbaren Ressourcen geben.

Klare Prozesse

Transparenz

Nur vollumfängliche Informationen führen zu guten Entscheidungen. Deshalb streben wir nach absolutem Verständnis für das Business unserer Kund:innen und teilen selbst unser Wissen und unsere Erfahrungen.

Gemeinsame Ziele

Lernkultur

Wir sind Expert:innen, nehmen aber nicht für uns in Anspruch, alles zu wissen. Zusammen finden wir die richtigen Lösungen und Wege. Gemeinsame Fehlentscheidungen sind für uns Basis zum Lernen und Wachsen.

Silodenken überwinden

Offenheit

Wir sind da, wenn wir gebraucht werden, lassen uns fordern und fordern genauso unser Gegenüber ein. Wenn nötig, sprechen wir auch die unangenehmen Themen an. Denn wir sind nicht der Typ für kurze Bekanntschaften - wir wollen gemeinsam etwas bewegen.


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