TYPO3-Entwickler Ronny Hauptvogel

TYPO3 CMS Frontend-Developer (w/m/d)

Hi, ich bin Ronny. Seit 2020 arbeite ich als Webentwickler im A-Team.

In meinem Job mag ich besonders die gemeinsamen Dev-Austausch-Meetings, Dev-Events und die Freiheiten während der Entwicklung. Genau das macht uns aus.

Also bewirb dich einfach und werde Teil unseres Teams!

Dresden

Vollzeit, Teilzeit

Mit Berufs- erfahrung

Ronny - TYPO3-Developer

  • bei move:elevator seit:
    August 2020
  • mein Job in drei Worten:
    abwechslungsreich, herausfordernd, lösungsorientiert
  • das Beste an meinem Job:
    Mir gefallen die Transparenz und die Philosophie des Unternehmens, die Zusammenarbeit und der Austausch mit den Kollegen – und, dass jeder mitwirken kann, der möchte.

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Deine Aufgaben:

  • Erst- und Weiterentwicklung von TYPO3-Projekten auf Basis von HTML5, CSS/Scss, JavaScript und TypoScript
  • Entwicklung von JS-Frontends auf Basis von verschiedenen Frameworks und Technologien
  • Templating mit gängigen Template-Engines (Fluid, Twig)
  • Anpassungen von TYPO3-Instanzen wie z.B. kundenspezifischen Content-Elementen, Extension-Installationen und -konfigurationen, Einrichtung Redakteursrechte
  • Dokumentation von entwickelten Applikationen und Softwarelösungen
  • Steigerung der Testabdeckung durch div. Tools 

Dein Know-how:

  • Begeisterung für TYPO3, die Webentwicklung, neue Ideen und Technologien
  • Projekterfahrungen in der Umsetzung von responsive und adaptive Layouts auf Basis von TYPO3
  • Wunsch nach täglicher Weiterentwicklung und stetige Prozessoptimierung
  • Erfahrungen in der Sicherung der Code- und Projekt-Qualität (z.B. durch ständige Code-Reviews und Automatisierte Tests)
  • Umfangreiche Erfahrungen in SEO- und Performance-Optimierungen

Nice-to-have:

  • TYPO3-Zertifizierung TYPO3 CMS Certified Developer (TCCD)

Tools & Technologien in unserer Entwicklung:

Logo Bitbucket
Jenkins
PHPStorm
Symfony
Logo_Sentry
TYPO3 CMS

Deine Benefits bei move:elevator

Familie & Beruf

Familie und Beruf zu vereinbaren ist nicht immer leicht. Unsere Chefs wissen das, sie haben selbst Familie. Deshalb sind wir offen für das Arbeitszeitmodell, das dir den nötigen Freiraum gibt und sich so anpassen lässt, wie du es brauchst.

Mobiles Arbeiten

Bei uns gibt es keine Anwesenheitspflicht im Büro. Du entscheidest, wann du lieber mobil oder an einem unserer Agentur-Standorte im direkten Austausch mit dem Team arbeitest.

Sei du selbst

Intro- oder extrovertiert? Kopf- oder Bauchentscheider? Jeder Mensch ist einzigartig und das ist auch gut so. Sei du selbst, denn je authentischer du bist, desto glücklicher bist du – und damit auch wir.

Flexible Arbeitszeit

Morgens noch kurz eine Runde laufen oder lieber früher in den Feierabend? Egal ob du Frühaufsteher oder Langschläfer bist – bei uns findest du dank Gleitzeit-Regelung die richtige Work-Life-Balance.

Das macht uns einzigartig

Bei uns arbeitet man gern: Das bestätigt Platz 8 im Ranking der am besten bewerteten Arbeitgeberprofile der Medienbranche.

Die Basis für das Ranking sind die aktuellen Bewertungen auf der Onlineplattform kununu. Mit einem Score von 4,4 von 5 möglichen Sternen zählen wir zu den Top-Arbeitgebern der Medienbranche. Und dafür gibt es viele gute Gründe: ein tolles Arbeitsklima, respektvoller Umgang, attraktive Benefits, ein einmaliger Team-Spirit und fünf Werte die unsere Zusammenarbeit prägen:

Ranking kununu Platz 8
Icon Echte Partnerschaft

Respekt 

Respekt ist das Fundament all unserer Beziehungen. Wir sind wertschätzend im Umgang, offen und ehrlich in Austausch und Feedback. Wir begegnen einander stets auf Augenhöhe und erwarten das auch von unserem Gegenüber.

Messbare Erfolge

Mindset der
Besten Absicht

Wir denken in Lösungen und verschwenden keine Energie mit Schuldzuweisungen. Denn wir gehen immer davon aus, dass alle ihr Bestes in der gegebenen Situation mit den verfügbaren Ressourcen geben.

Klare Prozesse

Transparenz

Nur vollumfängliche Informationen führen zu guten Entscheidungen. Deshalb streben wir nach absolutem Verständnis für das Business unserer Kund:innen und teilen selbst unser Wissen und unsere Erfahrungen.

Gemeinsame Ziele

Lernkultur

Wir sind Expert:innen, nehmen aber nicht für uns in Anspruch, alles zu wissen. Zusammen finden wir die richtigen Lösungen und Wege. Gemeinsame Fehlentscheidungen sind für uns Basis zum Lernen und Wachsen.

Silodenken überwinden

Offenheit

Wir sind da, wenn wir gebraucht werden, lassen uns fordern und fordern genauso unser Gegenüber ein. Wenn nötig, sprechen wir auch die unangenehmen Themen an. Denn wir sind nicht der Typ für kurze Bekanntschaften - wir wollen gemeinsam etwas bewegen.


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