Empathie als Erfolgsfaktor

Teams arbeiten erfolgreich zusammen, wenn sie nicht nur effizient geführt werden, sondern insbesondere dann, wenn auch die psychologische Sicherheit der einzelnen Teammitglieder gegeben ist. Welche Rolle dabei Erfahrungen aus der Kindheit („inneres Kind“) und sogenannte Glaubenssätze spielen, diskutieren Theresa Ebel, Head of empathy bei september Strategie & Forschung GmbH, und Hans Piechatzek, Geschäftsführer der Agentur move:elevator, in dieser Folge. Darüber hinaus geben sie Tipps mit welchen Methoden Teamarbeit verbessert werden kann.

Takeaways

• Innere Kindheit prägt Berufserfolg
• Empathie steigert Teamleistung
• Selbstreflexion fördert Zusammenarbeit
• Glaubenssätze behindern Teamentwicklung
• Empathietrainings verbessern Kommunikation
• Wertearbeit ist essenziell für Veränderung
• Psychologische Sicherheit fördert Kreativität
• Verantwortung braucht einen klaren Rahmen