Podcast: New Work in der Praxis | Agilität bei move:elevator

Gastgeber

DIGITAL talk - der Podcast über eine neue Arbeitswelt

Inhalt

Unternehmenskultur
Selbstbestimmtes Arbeiten
Agilität & Erfolg

Hördauer

41 min

Hans Piechatzek, Geschäftsführer von move:elevator, spricht über die Bedeutung einer neuen Unternehmenskultur und agiler Arbeitsweisen. Er erläutert, wie bei move:elevator eine Arbeitsumgebung geschaffen wurde, in der Mitarbeiter ihren eigenen Überzeugungen folgen können. Durch diese Kultur der Selbstbestimmung und Agilität konnte das Unternehmen erfolgreicher und effizienter arbeiten.

Takeaways

Eine Veränderung der Unternehmenskultur fördert den Erfolg.
Mitarbeiter können ihren eigenen Überzeugungen folgen und agil arbeiten.
Agilität und Selbstbestimmung steigern die Effizienz und den Erfolg im Unternehmen.

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Über den Gastgeber

DIGITAL talk - der Podcast über eine neue Arbeitswelt

Der Podcast beschäftigt sich mit der erfolgreichen Umsetzung von Transformationen in der neuen Arbeitswelt. Maike Petersen, die DIGITALqueen, spricht über die Bedeutung von Kulturwandel, New Work, Innovation, Kollaboration, Co-Creation und Future Skills. Basierend auf den 14 Prinzipien des Manifests der Digitalen Transformation werden wichtige Aspekte aufgezeigt, die notwendig sind, um Menschen, Teams und Organisationen ins Handeln zu bringen und Transformationen erfolgreich zu gestalten. Es geht um den Aufbau einer zukunftsfähigen Arbeitswelt.

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