Benefits über den Obstkorb hinaus

Morgens noch kurz eine Runde laufen oder lieber früher in den Feierabend? Egal ob du Frühaufsteher:in oder Langschläfer:in bist – bei uns findest du dank Gleitzeit-Regelung die richtige Work-Life-Balance.

Du möchtest dir die Zeit nehmen, deine Ziele zu konkretisieren? Du möchtest mit deinem Team regelmäßig alles ansprechen dürfen? Unsere Coaches begleiten dich motiviert, unterstützend und vor allem: immer mit inspirierenden neuen Methoden.

Profitiere von Inhouse-Weiterbildungsformaten, Fachliteratur und nutze dein individuelles Weiterbildungsbudget in Höhe von 400 EUR für die Trainings deiner Wahl. Engagierst du dich als Botschafter:in in Vereinen, Usergroups und Netzwerken, wird dein Budget sogar auf 1.000 Euro aufgestockt.

Bei uns gibt es keine Anwesenheitspflicht im Büro. Du entscheidest, wann du lieber mobil oder an einem unserer Agentur-Standorte im direkten Austausch mit dem Team arbeitest. Wir empfehlen den Teams ein Anwesenheitstag die Woche, was meist sehr gern angenommen wird.

Familie und Beruf zu vereinbaren ist nicht immer leicht. Deshalb sind wir offen für das Arbeitszeitmodell, das dir den nötigen Freiraum gibt und sich so anpassen lässt, wie du es brauchst.

Genieße unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Feierabenddrinks. Weiterhin können unsere Teams regelmäßige Teamevents in Anspruch nehmen. Sei es gemeinsames Kochen, Wandern oder ein Escape-Game.

Regelmäßig findet unser gemeinsamer Brunch am Standort Dresden und am Standort Oberhausen statt. Hier können unsere Mitarbeiter:innen gemütlich zusammensitzen und sich während der Arbeitszeit austauschen.

Mit unserem renommierten Versorgungswerk MetallRente bieten wir dir einen Zuschuss von 20 % auf deinen eigenen umgewandelten Betrag in Form der Direktversicherung. Ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit zahlen wir sogar einen Bonus drauf.

Bei uns gilt: Arbeit soll effizient sein, nicht endlos. Überstunden sind nur in Ausnahmefällen nötig und werden flexibel ausgeglichen. Bis zu 10 % kannst du eigenverantwortlich ausgleichen, darüber hinaus finden wir gemeinsam eine Lösung. Wir setzen auf Eigenverantwortung und eine gesunde Work-Life-Balance – ohne unnötige Mehrbelastung.

Gesund zu sein ist das Allerwichtigste. Deshalb bieten wir regelmäßig Vorsorgeprogramme an, die alle Mitarbeiter:innen in Anspruch nehmen können, sei es die Grippeschutzimpfung oder die Augenuntersuchung im Rahmen einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Der Mensch steht im Mittelpunkt. Jede Lebenslage ist einzigartig – ob Familie, Weiterbildung oder persönliche Herausforderungen. Ob in Voll- oder Teilzeit – durch offene Kommunikation finden wir individuelle Lösungen, um Job und Privatleben in Balance zu bringen. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das sich flexibel an deine Bedürfnisse anpasst.

Künstliche Intelligenz gehört bei uns zum Arbeitsalltag. Ein souveräner Umgang mit KI-Tools ist für uns selbstverständlich – wir setzen auf Neugier, Reflexion und kontinuierliches Lernen. Ob für Recherche, Automatisierung oder kreative Prozesse – KI hilft dir, effizienter und smarter zu arbeiten. 

Wir finden es gut, wenn du auf deine Gesundheit achtest. Deshalb erhalten alle Nichtraucher:innen einen zusätzlichen Urlaubstag im Jahr.

Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Daher haben wir neben unseren Events und der groß geschriebenen Flexibilität auch einen regelmäßigen Mental-Health-Termin, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen, wenn sie möchten, über diverse Themen austauschen können.

Wir mögen langfristige Beziehungen und pflegen sie gerne. Deshalb erhältst du ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit zwei Extra-Urlaubstage – und ab zehn Jahren sogar insgesamt vier.

Wir bieten dir eine Brutto-Netto-Optimierung im Rahmen der Abrechnung. So erhältst du mit weiteren vielseitigen Bausteinen, wie dem Bike-Leasing und Essensgutscheinen, individuelle Vorteile.

Du musst am 24. und 31. Dezember keinen Urlaub nehmen. Diese Tage sind Betriebsruhe und werden dir von uns geschenkt.

Unsere Mitarbeiter:innen genießen Rabatte und Sonderaktionen über das Vorteilsportal „Corporate Benefits”. So kannst du in verschiedenen Bereichen wie Technik, Tickets, Reisen und vielen mehr die ein oder andere Ersparnis ergattern.

Mit dem Jobticket der Deutschen Bahn kannst du die Umwelt und deinen Geldbeutel zugleich schonen – mit einem monatlichen Invest von 30 Euro. Wir zahlen den Rest.

Verbinde Arbeit und Reisen, indem du temporär aus dem Ausland arbeitest. Ob am Strand, in den Bergen oder in deiner Lieblingsstadt – solange es mit dem Team passt, stehen dir flexible Möglichkeiten offen. Genieße neue Perspektiven, ohne auf den Job zu verzichten.

Du hast eine Ideen, die uns, unsere Kund:innen oder unsere Arbeitsweise als Digitalagentur verbessert? Dann leg los! Wir integrieren alle Mitarbeiter:innen kontinuierlich in unseren Agilen Strategieprozess. In unserem regelmäßigen Format “Future Vision Day” bekommst du Freiraum, um an internen oder Kund:innenprojekten zu tüfteln, smarte Prozesse zu entwickeln oder innovative Konzepte voranzutreiben. Hier gestaltest du aktiv die Zukunft – für uns und unsere Kund:innen.

Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen, kann herausfordernd sein – wir machen es einfacher. Mit unserem Kita-Zuschuss entlasten wir dich finanziell und unterstützen dich dabei, eine gute Betreuung für dein Kind zu finden. So kannst du dich auf den Job konzentrieren, während dein Nachwuchs bestens versorgt ist.