Keine Entscheidung, die nicht über den Schreibtisch vom Chef geht? Warum genau das keine gute Idee ist, erklärt Hans Piechatzek, Geschäftsführer von move:elevator, im Podcast "Social Leadership" mit Fabian Schaub.
Gastgeber
Social Leadership Podcast
Inhalt
Agilität
Entscheidungsfindung
Kundenmehrwert
Hördauer
58 min
Im Podcast “Social Leadership” spricht Hans Piechatzek, Geschäftsführer von move:elevator, mit Fabian Schaub, Gründer der HumanITy GmbH, über die Bedeutung von Agilität in Unternehmen. Hans erzählt, wie move:elevator sich von einer traditionellen Agentur zu einem agilen Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern entwickelt hat. Er teilt, warum es keine gute Idee ist, dass alle Entscheidungen über den Schreibtisch des Chefs laufen, und wie der Wandel hin zu mehr Verantwortung und Selbstorganisation im Team das Unternehmen verändert hat.
Takeaways
Je mehr Informationen das Team hat, desto bessere Entscheidungen kann es treffen.
Diskutiere auf Augenhöhe und aus verschiedenen Perspektiven, um kreative Lösungen zu fördern.
Mach den Mehrwert für deine Kunden messbar, um den langfristigen Erfolg zu sichern.
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Über den Gastgeber
Social Leadership Podcast
Im Podcast “Social Leadership” erwarten dich spannende Impulse zu Leadership, Unternehmensführung und Charakterentwicklung. Es wird gezeigt, wie mittelständische Unternehmen ihre Zukunftsfähigkeit sichern können, während Digitalisierung einfach und verständlich gemacht wird. Inspirierende Menschen teilen wertvolle Gedanken für modernes, wachstumsorientiertes Arbeiten. Reale Geschichten aus dem Unternehmensalltag werden erzählt, immer mit dem Menschen im Mittelpunkt. Eine Einladung auf eine Reise ins Unternehmertum!
Dein Marketing gehört zu den 80%, die nicht richtig performen? Durch wachsende Komplexität und knappe Ressourcen wird Marktwirkung schwieriger. Geschäftsführer Hans Piechatzek zeigt im Webinar neue Methoden, wie dein Unternehmen mehr Wirkung erzielt und erfolgreicher wird.
Hans Piechatzek und Alexander Hippe erzählen die Geschichte von move:elevator und den Wandel von Gründern zu Führungskräften. Ihre Erkenntnisse sind nicht nur für Agenturen, sondern auch für große Unternehmen wertvoll. Denn entscheidend ist die Haltung der Führungsebene, nicht die Unternehmensgröße.
Transition
Führung
Mindset
Ende des Teaser-Sliders
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