Wenn die Chefs nicht mehr reinreden

In der Podcast-Episode "SPECIAL: Kulturschock – Wenn die Chefs nicht mehr reinreden!" des Podcasts "Arbeitsphilosophen – Die Zukunft der Arbeit" spricht Gastgeber Frank Eilers mit Hans Piechatzek, Geschäftsführer der Agentur move:elevator, über die Transformation hin zu mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Unternehmen. Hans teilt offen und ehrlich seine Erfahrungen über diesen Wandel und gibt tiefe Einblicke in die Höhen und Tiefen des Veränderungsprozesses. Die Episode beleuchtet, wie move:elevator sich von einer traditionellen Hierarchie hin zu einer Kultur entwickelt hat, in der Führungskräfte weniger eingreifen und Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen. Dieser Wandel führte zu einer dynamischeren und effektiveren Arbeitsweise innerhalb des Unternehmens. Für diejenigen, die sich für die Herausforderungen und Vorteile von Selbstorganisation in Unternehmen interessieren, bietet diese Episode wertvolle Einblicke.

Takeaways

• Mehr Eigenverantwortung führt zu besseren Entscheidungen und höherer Motivation der Mitarbeitenden.
• Der Übergang zur Selbstorganisation ist herausfordernd und erfordert eine starke Unternehmenskultur.
• Führung verschwindet nicht, sondern verändert sich hin zu einer unterstützenden und moderierenden Rolle.